№ 220-А от 14.02.2013 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём"АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАРЫШСКИЙ РАЙОН» ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Барыш Экз. №___
О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём, в соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём служащим замещающим должности не отнесенные к муниципальным должностям администрации и районных муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район» (прилагается). 2. Постановление администрации от 01.12.2010 № 1367-А «О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём» муниципального учреждения «Управление делами» признать утратившим силу. 3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.2013 года. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Барышский район» Куликову Э.Б.
Глава администрации С.В. Кочетков А.А.Киласьева 22-7-78
к постановлению администрации
«Барышский район» от 14.02.2013 №220-А
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска служащим с ненормированным рабочим днём замещающим должности не отнесенные к муниципальным должностям администрации и районных муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район»
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск служащим с ненормированным рабочим днём (далее - дополнительный отпуск) замещающим должности не отнесенные к муниципальным должностям администрации и районных муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район» (далее - учреждения), финансируемых за счет средств местного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правовым актом руководителя, согласованным с руководителем структурного подразделения администрации района по подведомственности учреждения. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал, должности не отнесенные к муниципальным должностям и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, либо рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днём, не может быть менее 3 календарных дней, но не более 8 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правовым актом руководителя, который согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации района по подведомственности учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днём, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения. |