ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Вернуться к обычному виду

№ 744-А от 20.06.2012 «Об организации деятельности оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАРЫШСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


20.06.2012

744-А

г. Барыш Экз. №__

Об организации деятельности оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

В соответствии с Законом Ульяновской области от 29 мая 2012 № 65 -ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон), постановлением Правительства Ульяновской области № 280-П от 09 июня 2012 года,

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1. Порядок осуществления деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 1).

1.2. Порядок установления очерёдности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 2).

1.3. Установление квоты численности работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы для каждого муниципального органа пропорционально штатной численности работников каждого муниципального органа или муниципального учреждения Ульяновской области.

1.4. Определить уполномоченным органом по осуществлению деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы:

1) по оздоровлению работников муниципальных образовательных учреждений — управление образования муниципального образования Барышский район;

2) по оздоровлению работников муниципальных учреждений культуры и по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений — администрация муниципального образования «Барышский район».

3. Управлению финансов муниципального образования «Барышский район» предусмотреть в бюджете муниципального образования расходные обязательства, связанные с возмещением оздоровительным организациям за счёт средств местных бюджетов части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы.

4. Состав районной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 3).

5. Положение о районной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией деятельности оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 4).

6. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в 2012 году, устанавливается в срок до 05 июня 2012 года.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародывания).

8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы - начальника управления социального развития администрации муниципального образования «Барышский район» Филатову О.А.

Глава администрации С.В.Кочетков

Филатова О.А.

21-3-58

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к постановлению администрации

от 20.06.2012 №744-А


ПОРЯДОК

осуществления деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб


1. Общие положения


1.1. Порядок разработан в целях реализации положений Закона Ульяновской области от 29 мая 2012 № 65 -ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон) и определяет механизм организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб (далее-работники).

1.2. Оздоровление работников осуществляется посредством возмещения организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим услуги по оздоровлению на территории Российской Федерации (далее – оздоровительные организации) за счёт средств субсидий областного бюджета Ульяновской области и средств бюджета муниципального образования «Барышский район» части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее – возмещение расходов), при условии предоставления такими организациями работникам права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путёвок и определённым статьёй 6 Закона размером возмещения расходов.

1.3. Стоимость одного дня пребывания в организациях и у индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению, определяется постановлением Правительства Ульяновской области.

1.4. Оплата разницы между фактической стоимостью путёвки и определённым Законом размером возмещения расходов оздоровительной организации (далее – разница стоимости путёвки) осуществляется работником самостоятельно.

1.5. Оздоровление работников осуществляется в соответствии с очерёдностью реализации его права на оздоровление, устанавливаемой по дате подачи соответствующих заявлений в уполномоченный орган муниципального образования «Барышский район», осуществляющий деятельность по организации оздоровления работников (далее – уполномоченный орган). По просьбе или с согласия работника, выраженных в письменной форме, очередь может быть перенесена на более поздний срок.

1.6. Оздоровление работников организуется в соответствии с квотой численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее – квота численности работников).

1.7. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее – квота численности работников) устанавливается ежегодно в срок до 25 января финансового года, в котором должно быть обеспечено оздоровление.

Квота численности работников устанавливается для каждого муниципального органа пропорционально штатной численности работников каждого муниципального органа или муниципального учреждения, определяемой по состоянию на 01 января текущего финансового года в соответствии с утверждённым штатным расписанием соответствующего муниципального органа или муниципального учреждения, на основании представления районной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников (далее – комиссия).

2. Порядок организации оздоровления работников

2.1. Работник, имеющий право на оздоровление в соответствии с Законом, подаёт в уполномоченный орган соответствующее заявление (приложение № 1).

2.2. Заявление представляется работником в уполномоченный орган по выбору работника:

а) лично или через представителя;

б) посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг и (или) регионального портала государственных и муниципальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации представления государственных и муниципальных услуг» (далее - портал).

в) посредством почтовой связи;

г) в электронном виде в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

2.3. На основании поданного работником заявления уполномоченный орган устанавливает очерёдность реализации его права на оздоровление в порядке, установленном в приложении № 2 к настоящему постановлению.

2.4. В соответствии с установленной очерёдностью реализации права работника на оздоровление и установленной уполномоченному органу квотой численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в текущем финансовом году, издаётся распоряжение об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.

2.5. Уполномоченный орган заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счёт средств субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджету муниципального образования «Барышский район» в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников и средств бюджета муниципального образования (далее бюджетных средств), части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работника (далее – соглашение, приложение № 2).

2.6. В случае отказа оздоровительной организации в заключение данного соглашения, уполномоченный орган письменно уведомляет об этом работника в течение 5 дней с даты поступления в уполномоченный орган информации об отказе в заключении данного соглашения.

Работник вправе выбрать другую оздоровительную организацию.

2.7. Уполномоченный орган выдаёт работнику направление на заезд в оздоровительную организацию в течение 10 дней с даты заключения соглашения с оздоровительной организацией, по форме, утверждённой уполномоченным органом.

2.8. Для возмещения оздоровительным организациям за счёт бюджетных средств части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, оздоровительная организация в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации на основании соглашения представляет в уполномоченный орган следующие документы:

а) документ, подтверждающий факт оплаты работником в соответствии с заключённым с ним договором разницы между фактической стоимостью путевки и размером возмещения, определённым Законом;

б) счёт-фактуру или документы, её заменяющую (накладная или авизо);

в) отрывной талон путёвки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации.

Оздоровительные организации несут ответственность за своевременность представления вышеуказанных документов и достоверность представляемых сведений.

2.9. Уполномоченный орган после получения вышеуказанных документов в течение 5 дней осуществляет возмещение оздоровительным организациям за счёт бюджетных средств части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, путём зачисления бюджетных средств на счёт оздоровительной организации, открытый в установленном законодательством порядке.

2.10. Споры по вопросам организации оздоровления работников разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Финансирование

3.1. Финансирование расходов на организацию оздоровления работников осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год и на плановый период и за счёт субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджету муниципального образования “Барышский район» в целях софинансирования расходных
обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников.

3.2. Субсидии, предоставляемые из областного бюджета Ульяновской области бюджету муниципального образования «Барышский район» в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников, выделяются в соответствии с методикой расчёта субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы.

3.3. Уполномоченный орган, являющийся получателем бюджетных средств, одновременно является уполномоченным органом по возмещению оздоровительным организациям за счёт бюджетных части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников.

3.4. Уполномоченный орган представляет в управление финансов муниципального образования «Барышский район» отчёт о расходах, связанных с организацией оздоровления работников, по форме и в сроки, установленные управлением финансов муниципального образования «Барышский район».

3.5.Ответственность за правомерное, целевое, эффективное использование бюджетных средств, направляемых на финансирование организации оздоровления работников, несут органы местного самоуправления в соответствии с установленными полномочиями.


ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку


______________________________________________________________ (наименование уполномоченного органа)

от работника ___________________

_______________________________

(Ф.И.О)

____________________________________

(наименование учреждения)

зарегистрированного по адресу: ______________________________________________телефон_________

паспорт серия ______номер_______

выдан (кем и когда)______________

_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне право на оздоровление в 20 ___ году в __________________________________________________________________

(наименование оздоровительной организации)

в соответствии с Законом Ульяновской области от______ 2012 №______ «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

С условиями организации оздоровления ознакомлен (а) и согласен (согласна).

Информирован (а) о том, что заявление о предоставлении права на оздоровление приравнивается к моему согласию с обработкой (сбор, передача, систематизация, хранение, уточнение и использование моих персональных данных) в течение срока предоставления права на оздоровление моих персональных данных с использованием и без использования средств автоматизации (фамилия, имя, отчество; адрес места регистрации; паспортные данные, номер контактного телефона, сведения о трудовой деятельности в государственном органе, представляющем право на оздоровление) в целях и объёме, необходимых для реализации права на оздоровление, в том числе на обработку государственным органом персональных данных при ведении очерёдности реализации права на оздоровления, ведении электронного реестра, предоставления моих персональных данных, имеющихся в распоряжении государственного органа, в оздоровительную организацию. Отзыв согласия осуществляется моим письменным заявлением.

Подпись заявителя:_____________ Дата подачи заявления: ___ _________20__ г.


Указанные сведения о работнике удостоверяю.

Подпись руководителя учреждения_________________ _________________

(подпись) (Ф.И.О.)


Заявление принял(а): ___________ _____________ ______________

(должность) (Ф.И.О.) (подпись)


________________



ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку


СОГЛАШЕНИЕ

о возмещении оздоровительной организации за счёт средств субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников и средств бюджета муниципального образования части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников бюджетной сферы


г. Барыш ___ ________201 г.


________________________________________________________________

(наименование уполномоченного органа )


в лице___________________________________________, действующего на основании ________, именуемого в дальнейшем «Уполномоченный орган», с одной стороны, и оздоровительная организация ________________ в лице_____________________________________________, действующего на основании _____________, именуемая в дальнейшем «Организация», с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является возмещение «Организации» за счёт за счёт средств субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников и средств бюджета муниципального образования (далее -бюджетные средства) части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб (далее – работники), в соответствии с законом Ульяновской области от 29 мая 2012 года № 65-ЗО «Об оздоровлении работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон).

2. Обязательства сторон

2.1. «Уполномоченный орган» в соответствии с настоящим Соглашением:

2.1.1. Обеспечивает направление ______ работников на оздоровление в указанные работниками сроки в соответствии со спецификацией.

2.1.2. Обеспечивает возмещение «Организации» за счёт бюджетных средств части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников в размере 80 процентов от средней стоимости одного дня пребывания работника в «Организации», установленной постановлением Правительства Ульяновской области «О мерах по реализации Закона Ульяновской области от 29 мая 2012 № 65 -ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Постановление), с учётом количества дней пребывания, которое не может превышать двенадцать дней.

2.1.3. Перечисляет бюджетные средства на счёт «Организации», открытый в установленном законодательством порядке, в течение 5 дней после предоставления документов, указанных в Постановлении.

2.2. «Организация» в соответствии с настоящим Соглашением:

2.2.1. Предоставляет работнику право произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путёвки и размером возмещения расходов оздоровительной организации, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работника, установленным Законом.

2.2.2. Предоставляет «Уполномоченному органу» в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации следующие документы:

а) документ, подтверждающий факт оплаты работником в соответствии с заключённым с ним договором разницы между фактической стоимостью путевки и размером возмещения, определённым Законом;

б) счёт-фактуру или документы, её заменяющую (накладная или авизо);

в) отрывной талон путёвки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации

2.2.3.Обеспечивает предоставление качественных услуг по оздоровлению работника.

3. Срок действия Соглашения и порядок его расторжения

3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря _______ года.

3.2. По согласованию сторон возможно изменение условий Соглашения.

4. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Разрешение споров и прочие условия

5.1. Споры (разногласия) между Сторонами по вопросам исполнения настоящего Соглашения, решаются путём переговоров, а если они не будут разрешены путём переговоров – в судебном порядке.

5.2 Изменения настоящего Соглашения осуществляются по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

5.3.Настоящее Соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих одинаковую силу, два экземпляра – «Уполномоченному органу» и один «Организации» и вступает в силу с момента его подписания Сторонами до исполнения Сторонами своих обязательств.

6. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон.

Уполномоченный орган


Оздоровительная организация

Подпись

руководителя___________


Подпись

руководителя_________________


М.П.

М.П.


ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

от 20.06.2012 №744-А



ПОРЯДОК

установления очерёдности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб, на оздоровление


1. Настоящий Порядок определяет механизм постановки на учёт работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб, нуждающихся в оздоровлении.

2. Очерёдность реализации права работников на оздоровление, устанавливается по дате подачи соответствующих заявлений в уполномоченный орган муниципального образования «Барышский район» (далее — муниципальный орган).

3. В целях установления очерёдности реализации права работника на оздоровление уполномоченный орган в соответствии с законодательством о персональных данных:

назначает ответственного сотрудника за организацию приёма и регистрацию соответствующих заявлений от работников;

ведёт учёт соответствующих заявлений работников;

формирует электронный реестр работников, нуждающихся в оздоровлении.

4. Заявление работника регистрируется в журнале регистрации заявлений о постановке работника в очередь на реализацию права на оздоровление (далее – журнал), форма которого утверждается уполномоченным органом.

5. При представлении заявления посредством портала датой подачи заявления считается дата регистрации заявления на портале.

В случае непосредственного представления работником заявления в уполномоченный орган, датой обращения считается дата подачи заявления в уполномоченный орган и регистрации его ответственным сотрудником в день подачи заявления в присутствии работника или его представителя в журнале регистрации и в электронном реестре.

В случае направления заявления посредством почтовой связи или в электронном виде в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» датой подачи заявления считается дата регистрации заявления ответственным сотрудником уполномоченного органа в журнале регистрации и в электронном реестре. При этом регистрация заявления осуществляется в течение рабочего дня, в который поступило заявление. Если заявление поступило в нерабочий день, регистрация заявления осуществляется в первый рабочий день после дня поступления.

6. В течение 7 дней после размещения заявления на портале или направления заявления в электронном виде работник предоставляет заявление на бумажном носителе в уполномоченный орган лично или через представителя или направляет его почтовой связью. Обязанность подтверждения факта отправки указанного заявления лежит на работнике.

При не поступлении заявления на бумажном носителе, в журнале регистрации и электронном реестре делается соответствующая отметка и работник исключается из очерёдности реализации права на оздоровление.

Если заявление подписано электронной подписью, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, представление заявления на бумажном носителе не требуется.

7. На основании поданных заявлений формируется электронный реестр работников, нуждающихся в оздоровлении, размещаемый на официальном сайте муниципального образования, в котором указываются номер очереди, фамилия и инициалы работника.

______________


ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению администрации

от 20.06.2012 №744-А



СОСТАВ

районной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования Барышский район, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб


Председатель комиссии:


Филатова О.А.


Заместитель председателя


Куликова Э.Б.


заместитель Главы- начальник управления социального развития



руководитель аппарата администрации муниципального образования «Барышский район»



Секретарь комиссии:


Леонтьева Л.А.


Члены комиссии:


Малясова А.В.


Творогова Л.Н.



Прапорщикова Л.В.


Черниченкина Т.А.



Кулишова Н.Е.


Гаценко С.В.


Лукьянова Л.В.

Жучков А.В.



Федотова З.Б.




Главный специалист — эксперт отдела экономического планирования, инвестиций




Начальник управления финансов (по согласованию)

Начальник управления образования муниципального образования «Барышский район»



Директор МАУК «Управление по делам культуры и организации досуга населения» (по согласованию)

Председатель Барышской районной организации профсоюзов областной территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки.

Начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Барышский район»

Директор МБУ "Управления архитектуры и строительства" МО "Барышский район" (по согласованию)

Директор МБУ "Управление сельского хозяйства" (по согласованию)

Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям МО "Барышский район" (по согласованию)

Директор МУ "Управление делами" АМО "Барышский район" (по согласованию)


ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению администрации

от 20.06.2012 №744-А


ПОЛОЖЕНИЕ

о районной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности районной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, а также настоящим Положением.

3. Комиссия является совещательным коллегиальным органом, созданным в администрации муниципального образования «Барышский район».

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные в установленном порядке материалы по вопросам, связанным с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования Барышский район, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной служб (далее - работники);

вносит в уполномоченный орган представление о размере квоты численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году, а также по иным вопросам, связанным с организацией оздоровления работников; обобщает и анализирует ход организации оздоровления работников;

оказывает методическую помощь в осуществлении деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Барышский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы.

5. Состав комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования Барышский район.

6. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии. Членами комиссии по согласованию являются представители органов местного самоуправления Ульяновской области, депутаты Совета депутатов, профессиональных союзов и иных органов, представляющих интересы работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области, а также представители оздоровительных организаций, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению.

7. Председателем комиссии является заместитель Главы администрации- начальник управления социального развития муниципального образования.

8. Заседания комиссии проводятся ежеквартально.

Проводит заседания председатель комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.

9. Заседание комиссии правомочно, если на нём присутствует не менее половины её членов.

10. Решение Комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

11.Заключения комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в заседании.

12.Протокол заседания комиссии направляется уполномоченному органу.

13.Подготовку материалов на заседание комиссии, извещение заинтересованных лиц осуществляет секретарь комиссии.

14.Организационно-техническое обеспечение деятельности осуществляет уполномоченный орган.